Atração, seleção e integração de talentos

administração;negócios;recursos humanos e gestão de pessoas;relacionamentos;comportamento

Sinopse

No presente contexto organizacional globalizado, competitivo e sujeito a mudanças rápidas e imprevisíveis, as pessoas representam um valor estratégico na diferenciação, valorização e, até, sobrevivência das empresas. Assim, para responderem a este desafio, não lhes basta assumirem o estatuto de "recurso" que lhes foi destinado nas últimas décadas. Têm de acrescentar valor e demonstrar o potencial de aprendizagem e a capacidade de engagement, que lhes permitam assegurar não só as responsabilidades presentes mas também acompanhar as mudanças e responder aos desafios futuros.Falar de talentos, com as caraterísticas referidas, não representa uma moda, mas a identificação clara das exigências que se colocam aos profissionais atuais e que as empresas na sua presente dinâmica necessitam. O presente livro, através de numerosos exemplos práticos, propõe-se refletir sobre toda a envolvente da Atração, Seleção e Integração de Talentos, abordando as seguintes temáticas:Importância das pessoas nas organizações- Atração, sedução e retenção de talentos- Employer branding- Social media na pesquisa e seleção de talentos- Perfil profissional dos talentos- Metodologias e as técnicas de recrutamento e seleção- E-recruitment e a e-selection- Acolhimento e integração de talentosEsta obra destina-se a todos aqueles que, a qualquer nível da estrutura da organização, intervêm na gestão das pessoas, desde responsáveis ao mais alto nível, a chefias e técnicos operacionais. Dirige-se, também, a consultores, formadores, professores e alunos de todas as áreas da Gestão.

Metadado adicionado em 28/01/2025

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