Competências comportamentais
Como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho

Gestão de Pessoas

Sinopse

O objetivo fundamental deste livro é contribuir para a gestão de pessoas nas organizações, apresentando e descrevendo o processo de construção de um modelo de mapeamento e de desenvolvimento de competências comportamentais baseado na realidade brasileira. A obra fornece referencial teórico, exemplos práticos e resultados de pesquisas especificamente voltadas para o mapeamento e para o desenvolvimento de competências comportamentais no trabalho. Competências comportamentais demonstra como é possível identificar e mapear competências comportamentais de profissionais brasileiros, utilizando como ponto de partida o direcionamento que as pessoas conferem às suas motivações para o trabalho e as ações que preferem executar durante o desempenho das atividades e cumprimento de metas que lhes são designadas. Discute também a importância da motivação intrínseca como meio para promover o reconhecimento e a valorização dos talentos humanos em organizações. 

Metadado adicionado por Grupo GEN em 23/02/2017

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