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DISC de A a Z
Tudo o que você precisa saber sobre como utilizar a mais popular ferramenta de análise de perfil comportamental e estilo de trabalho



Método DISC, Perfis comportamentais, Comunicação assertiva, Inteligência relacional, Liderança com empatia, Gestão de equipes, Comportamento humano, Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade, RH estratégico, Autoconhecimento, Conflitos interpessoais, Recrutamento e seleção, Relacionamentos profissionais, Atendimento ao cliente, Desenvolvimento humano, Compreensão de perfis, Psicologia do comportamento, Ferramentas de liderança, Soft skills, Desenvolvimento de talentos


Sinopse

Por que algumas interações fluem com leveza enquanto outras se tornam desafiadoras? DISC de A a Z é um guia prático e completo para quem deseja entender e aplicar a metodologia DISC — uma das mais reconhecidas ferramentas de mapeamento comportamental do mundo.

Com base no modelo criado por William Moulton Marston, os especialistas Daniel Luz e Mayara Baeza exploram, de forma clara e envolvente, os quatro perfis comportamentais: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Ao longo da obra, os autores mostram como esses perfis influenciam nossas atitudes, decisões e formas de se comunicar.

Com exemplos do cotidiano e aplicações reais no ambiente corporativo e pessoal, o livro ensina como utilizar o DISC em recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipes, atendimento ao cliente, liderança estratégica e comunicação eficaz.

Seja você líder, profissional de RH, empreendedor, professor ou alguém que busca melhorar relacionamentos, DISC de A a Z é a leitura essencial para compreender pessoas, adaptar estratégias e construir conexões mais inteligentes e humanas.

Metadado adicionado por Literare Books International em 14/02/2025

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Metadados adicionados: 14/02/2025
Última alteração: 31/03/2025

Autores e Biografia

Luz, Daniel (Autor) - Daniel Luz - E formado pela Unesp com estudos de pós-graduação e mestrado no Brasil e México, teve destacada carreira como executivo em empresas como ZF-Sachs, Hays Lemmertz e Johnson Controls. Foi responsável por programas de engajamento de funcionários, mediação sindical, projetos de melhoria contínua, desenvolvimento de pessoas e implantação de universidade corporativa, capacitando as organizações para níveis superiores de desempenho. Daniel é professor de cursos de pós-graduação em diversas instituições de ensino, entre elas o Centro Paula Souza - SP, além de colunista de várias publicações nacionais e internacionais. Foi vencedor de quatro prêmios TOP RH promovidos pela ADVB e do prêmio Destaque RH promovido pela editora Gestão & RH, entre outras menções. Daniel também é autor do best-seller Insight com mais um milhão de cópias vendidas.; Baeza, Mayara (Autor) - Mayara Baeza - Atua como mentora de carreira, auxiliando profissionais a alcançarem seu potencial máximo, com qualidade de vida, realização profissional e a remuneração que merecem. Como analista comportamental, desenvolveu uma compreensão profunda das dinâmicas organizacionais e do impacto humano no ambiente de trabalho. Além disso, compartilha seu conhecimento como professora universitária, contribuindo para a formação de profissionais no MBA. Graduada em Administração e especializada em Psicologia Organizacional, possui uma trajetória profissional que abrange mais de 10 anos, durante os quais ocupou posições estratégicas na área de Recursos Humanos em diversas empresas multinacionais.

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