Treinamento e desenvolvimento de pessoas
teoria e prática

Noe, Raymond A. (Autor)

E-learning; sistemas de gestão da aprendizagem; universidades corporativas; Elaboração de treinamentos; gestão do conhecimento; terceirização de treinamento; aposentadoria; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; AMGH; desenvolvimento e avaliação de capital humano; socialização; Noe, Raymond A.; capital humano; conceito trabalho-vida pessoal; gestão de carreira

Sinopse

Há alguns anos as empresas têm reconhecido a importância dos programas de treinamento e da gestão do conhecimento no desenvolvimento de suas equipes. Elas sabem que esses programas não só contribuem para o fortalecimento ou aumento das habilidades dos seus funcionários, mas também as ajudam a obter vantagem competitiva em um mercado global. Adaptados à realidade atual, os treinamentos utilizam métodos de aprendizagem formais, informais ou uma combinação de ambos. Nesse contexto, Treinamento e desenvolvimento de pessoas apresenta as pesquisas mais recentes sobre o tema e analisa cuidadosamente casos reais de empresas mundialmente conhecidas que implantaram o treinamento, no seu conceito mais amplo, em suas unidades de negócio.

Metadado adicionado por Grupo A em 23/08/2023

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