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Gestão profissional do portfólio de projetos
maturidade e indicadores



Gestão de projetos


Sinopse

Você quer aumentar a taxa de sucesso dos seus projetos?
O avanço da maturidade em gerenciamento de projetos tem correlação positiva com a taxa de sucesso dos projetos, o que traz uma grande vantagem competitiva para as organizações mais maduras.
No passo atual das organizações, chegar ao nível máximo de maturidade pode demorar mais de 100 anos, isso porque o foco do desenvolvimento está errado. Para aumentar a velocidade do aumento da maturidade é necessário investir nos quatro pilares do gerenciamento profissional do portfólio de projetos: pessoas capacitadas, metodologia, tecnologia e estrutura de governança de projetos.
Qual é o nível de prontidão de sua organização nesses pilares?
Os autores desenvolveram uma ferramenta gratuita (PPM Ready) para avaliar a prontidão da sua organização para gerenciar o portfólio de projetos e obter um diagnóstico e um plano de ação para alavancar seus resultados.

Metadado adicionado por Brasport em 01/11/2017

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Metadados adicionados: 01/11/2017
Última alteração: 01/11/2017

Autores e Biografia

Almeida, Norberto de Oliveira (Autor), Olivieri Neto, Rafael (Autor)

Sumário

Introdução
1. Conceitos Fundamentais
1.1. Conceitos de gerenciamento de projetos
1.1.1. Projeto
1.1.2. Programa
1.1.3. Portfólio
1.1.4. Project Management Office (PMO)
1.1.5. Gerenciamento de portfólio
1.1.6. Modelos de maturidade em gerenciamento de projetos
1.2. Pilares do gerenciamento profissional do portfólio de projetos
1.2.1. Pessoas capacitadas
1.2.2. Metodologia de gerenciamento de projetos, programas e portfólio
1.2.3. Sistema de Informações de Gerenciamento de Portfólio (SIGP)
1.2.4. Governança do portfólio de projetos
1.3. Seleção e priorização de projetos
1.3.1. Categorização dos projetos
1.3.2. Metodologia de seleção, priorização e otimização
1.4. Sucesso, métricas e indicadores
2. A Pesquisa e a Análise dos Resultados
2.1. A estruturação da pesquisa de campo
2.2. A análise dos resultados
2.2.1. Análise da caracterização da organização e do respondente
2.2.2. Análise dos processos de seleção e priorização dos projetos do portfólio
2.2.3. Análise das métricas e dos indicadores de desempenho dos projetos e do portfólio
3. Análise de Prontidão
3.1. Estratégia para o pilar pessoas capacitadas
3.2. Estratégia para o pilar metodologia
3.3. Estratégia para o pilar tecnologia (SIGP)
3.4. Estratégia para o pilar governança
3.5. O processo de avaliação e o resultado da avaliação de prontidão
4. Seleção e Priorização de Projetos
4.1. O modelo proposto para avaliar, selecionar e priorizar os projetos
4.2. Processo 1: inventariar o portfólio de projetos
4.3. Processo 2: definir os critérios de avaliação
4.4. Processo 3: priorizar os critérios entre si
4.5. Processo 4: avaliar os projetos nos critérios
4.6. Processo 5: otimizar o portfólio
4.7. Método de ponderação de fatores
5. Indicadores de Desempenho de Projetos e Considerações Finais
5.1. Indicadores de desempenho
5.2. Considerações finais
5.3. Possíveis desdobramentos
Referências Bibliográficas
Apêndice 1. Planilha de Componentes do Portfólio
Apêndice 2. Planilha de Priorização dos Critérios
Apêndice 3. Questionário da Pesquisa
Apêndice 4. Perguntas e Opções de Respostas da Análise de Prontidão



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