Gestão da singularidade

Desenvolvimento de equipes; Capacitação de líderes; Singularidade no trabalho; Resolução de problemas corporativos; Liderança em tempos de mudança; Singularidade corporativa; Inovação no ambiente de trabalho; Desafios de liderança no século XXI; Transformação empresarial; Cultura empresarial moderna; Estratégias para líderes modernos; Processos virtuos de gestão; Eficiência na execução de metas; Liderança e inovação; Gestão de equipes inovadoras; Gestão de competências; Gestão de mudanças no mercado; Estratégia corporativa eficaz

Sinopse

Ser singular: o grande poder do trabalho no século XXI. Existe uma situação com a qual qualquer colaborador sempre vai se identificar: somos contratados por uma empresa, a missão é ótima, a estratégia bem-pensada, a meta é mais do que almejada e a equipe está motivada. Mas a execução deixa a desejar, e, na verdade, tanto a equipe quanto o líder se sentem eternos bombeiros correndo para apagar um incêndio atrás do outro. Como conseguir levar a estrutura corporativa, fortalecer uma cultura de empresa com processos virtuosos e ao mesmo tempo conseguir inovar e trazer novos negócios? A velocidade e a complexidade das mudanças que temos hoje no mercado sempre deixam os gestores em uma situação complicada, ao mesmo tempo em que sabem que precisam orientar, engajar e capacitar sua equipe, precisam aprimorar as próprias competências. Porém, estão tão atarefados, resolvendo inúmeros problemas de gestão, que nenhuma dessas coisas acontece. Eduardo Carmello, palestrante Top 5 do Top of Mind de Recursos Humanos do Estadão, dá o segredo que irá transformar o fluxo produtivo de qualquer organização: a gestão focada na singularidade dos talentos. Desde a gestão de equipes pequenas até departamentos inteiros, aprenda como maximizar seu tempo e os talentos que o cercam em um método prático, simples e revolucionário. Em vez de seminários de motivação, encontre aquilo que move as equipes e traga resultados por onde passar. Prepare-se para a era da alta performance.

Metadado adicionado em 21/09/2025

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