Chief Value Officer
atitude sistêmica e pensamento inovador para gerar valor nas organizações e no mercado

Megido, Victor (Autor) - Victor Megido é consultor de inovação, Executive Master em Marketing e Sales pela SDA Bocconi, de Milão, e pela Esade Business School, de Barcelona. Graduado em Comunicação pela Università La Sapienza, de Roma, é especialista em criatividade, gerenciamento de design e inovação. Curador e coautor de livros publicados no Brasil e na Itália sobre marketing, branding e gestão.; Zanusso, Marina (Autor) - Marina Zanusso é Global Digital Product Manager no grupo Lenovo, com MBA em Digital Business pela Universidade de São Paulo. Formada em design, também é especialista em marketing de moda e comunicação com estudos na área da liderança com empoderamento da diversidade para o sucesso no International Institute for Management Development (IMD), na Suíça.

Inovação, Liderança, RH, José Luiz Tejon, Lenovo, Marketing, Global Digital Producto Manager

Sinopse

Chief Value Officer É PARA LIDERANÇAS E GESTORES QUE ATUAM PARA GERAR VALOR NESTA DÉCADA.
Gerar valor num cenário em constante mudança pede pensamento sistêmico e inovador para resolver problemas reais e criar oportunidades em contextos complexos.
O desafio das organizações inovadoras é agir com harmonia em seus modelos e perspectivas econô-micas, sociais e ambientais, sem perder de vista o indivíduo, e isso demanda novos conhecimentos e habilidades de orquestração.
Para isso, o livro conta com a coautoria de Megido e Zanusso, cuja experiência de gestão de stakeholders, liderança inovadora e práticas de go to market se complementam com o conhecimento das tecnologias da informação, a partir de exemplos de casos reais que encarnam o novo espírito do tempo.

“Métodos pode haver milhões, mas princípios são poucos. O homem que se guia por seus princípios pode ter sucesso ao escolher seus métodos. Mas o homem que tenta métodos, ignorando princípios, certamente encontrará problemas.”
— Ralph W. Emerson, poeta e filósofo norte-americano.
Para o Chief Value Officer, o desafio é gerar valor em contextos complexos, agindo com antifragilidade e lidando com ansiedades em processos não lineares. Fazer disso gestão é orquestrar sem se esquecer das constantes transformações ditadas pelas novas tecnologias digitais e escassez de recursos.
Mais que um cargo, CVO é uma atitude que pode pertencer a todos.
Tendo claros os princípios, os métodos são úteis para promover eficiência com eficácia dentro de um sistema dinâmico, e é nisso que é gerado valor econômico, social, ambiental, sem esquecer as pessoas. Trata-se de reumanizar os modelos.
Assim, o CVO orquestra valor entre indivíduos e stakeholders em ecossistemas conectados em redes distribuídas. Isso pede senso de realidade, senso crítico, novos modelos de gestão de marcas e de go to market: são os 5Es (Essência, Estética, Ética, Excelência e Experiência) e os 5Ps (Pessoas, Paixões, Produtos cult, Pontos de encontro e Plataformas).
Boa leitura!

Metadado adicionado por Editora Alta Books em 11/09/2024

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9788550824499 (ISBN do Livro Impresso)

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