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eBook

Os princípios das organizações vivas
um caminho para empresas humanizadas que geram resultados



Governança, Core Competencies, Autoconhecimento, Empresas Humanizadas, Planejamento, Visão Concreta de Resultados, Investimento


Sinopse

É NOTÁVEL QUE UM CONTEÚDO PROFUNDO E PERENE VENHA AO MUNDO NESTE MOMENTO DE TANTA VOLATILIDADE.

Ao nos reconectarmos com a essência vemos muitas das referências que orientaram as nossas escolhas como consultores, executivos e empreendedores se dissiparem. Descobrimos como muitos modelos e ferramentas de gestão e governança são apenas reproduzidos sem serem questionados.
Nas últimas décadas conhecemos os modelos sistêmicos que reproduzem sempre o mesmo, porém mais complexos. Após quase três séculos de cientificismo materialista, estamos enredados em um paradoxo civilizacional que não responde satisfatoriamente a algumas das questões essenciais.
Hoje, muitos acreditam que a Inteligência Artificial trará solução para tudo. Há, de outro lado, os que permanecem buscando conhecimentos, tendo o humano como fundamento de todas as coisas, sem ignorar o quão bela e complexa é sua natureza e sua capacidade de surpreender e de encontrar soluções em si mesmo, muitas vezes simples e de grande valor.
O livro é como uma composição orgânica que potencializa o empreender, integra indivíduos e organizações com o social e forma o todo.

JOSÉ LUIZ FERREIRA, Consultor e Conselheiro

Metadado adicionado por Editora Alta Books em 12/11/2024

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ISBN relacionados

9788550824635 (ISBN do Livro Impresso)


Metadados adicionados: 12/11/2024
Última alteração: 13/11/2024

Autores e Biografia

Padrão, Hélcio C. (Autor) - HÉLCIO DE CASTRO PADRÃO Formado em administração, ciências contábeis pela PUC-MG, aconselhamento biográfico pelo Goetheanum e liderança e organização humana pelo IMO, Christelijke Hogeschool Nederland. Foi executivo de empresas por mais de 20 anos. Desde 2004 atua como consultor nas áreas de planejamento e governança. Também é pesquisador com foco no desenvolvimento humano e organizacional.

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