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eBook

A epidemia do Burnout
o aumento do estresse crônico e o que fazer para cuidar dele



Burnout, Gestão, Liderança, Ambiente de trabalho, Saúde no trabalho, Estratégias de prevenção, Prevenção do Burnout, Excesso de trabalho, Exemplos reais, Cansaço, Saúde Mental, Transtornos


Sinopse

Um guia oportuno e poderoso para um fenômeno urgente e crescente.

Nossa tendência é pensar no burnout como um problema que podemos resolver com autocuidado: mais yoga, técnicas de respiração melhores e mais resiliência.
Mas as evidências vêm se acumulando, mostrando que não basta aplicar soluções pessoais e paliativas para enfrentar um fenômeno épico que vem se desenvolvendo rápido no ambiente de trabalho. Se quisermos resolver esse problema, as organizações precisam tomar a iniciativa e desenvolver uma estratégia antiburnout que vá além de aplicativos, programas de bem-estar e vantagens.
Neste guia prático que nos abre os olhos e muda paradigmas, Jennifer Moss desnuda as verdadeiras causas do burnout e indica como as organizações podem interromper o ciclo de estresse crônico que vem afetando um número alarmante de funcionários. “A Epidemia do Burnout” explica:
• O que causa o burnout — e o que as organizações podem fazer para preveni-lo.
• Por que as iniciativas de bem-estar tradicionais deixam a desejar.
• Como as empresas podem construir estratégias antiburnout baseadas na prevenção, não em benefícios.
• Como os líderes podem medir o burnout dentro das próprias organizações.
• O que os líderes podem fazer para desenvolver uma cultura mais saudável que priorize a resiliência e a curiosidade.

Metadado adicionado por Editora Alta Books em 14/08/2024

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9788550822327 (ISBN do Livro Impresso)


Metadados adicionados: 14/08/2024
Última alteração: 30/09/2024

Autores e Biografia

Moss, Jennifer (Autor) - Jennifer Moss é jornalista, autora e oradora internacional premiada com o Public Service Award pelo gabinete do presidente Barack Obama. Radialista e escritora, seu conteúdo é reproduzido por várias rádios norte-americanas e seus textos foram publicados no “HuffPost”, na “Forbes”, na Sociedade para Gestão de Recursos Humanos (SHRM), na “Fortune” e na “Harvard Business Review”.; Veras, Isabella (Tradutor)

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