Diagnóstico da cultura organizacional
o impacto dos valores organizacionais no desempenho das terceirizações

Russo, Giuseppe (Autor)

Recursos Humanos, Administração, terceirização, corporativo

Sinopse

Este livro provê material de primeira linha ao apresentar uma metodologia de diagnóstico da cultura organizacional e um instrumento eficiente de avaliação do desempenho da terceirização. As dificuldades existentes nas relações de parceria entre as empresas, com o crescimento da adoção da terceirização e o número de insucessos dessas parcerias, têm feito as organizações contratantes se preocuparem com o alinhamento cultural em relação aos seus parceiros terceirizados. A competitividade exige que as empresas tenham alto desempenho para se manterem vivas. A partir da percepção da existência do intangível no universo corporativo, diagnosticar a cultura organizacional e o desempenho das terceirizações passa a ser essencial para o sucesso corporativo. Essa é a proposta deste livro. Boa leitura!

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