Propósito
por que ele engaja colaboradores, constrói marcas fortes e empresas poderosas

Reiman Joy, 978-85-508-0525-2, altabooks, editora

Sinopse

Algumas ideias são maiores do que outras, e a Master Idea – o propósito de sua empresa – é maior do que todas.
Quando a Nike disse “Just do it”, deu voz à crença de que os seres humanos não tem limites.
Quando a Disney sugeriu ás pessoas que fizessem um desejo a um estrela, elas instantaneamente foram remetidas à ideia poderosa de que a vida é mágica.

Propósito detalha uma abordagem comprovada para engajar e alinhar liderança e equipe, fornecedores e fabricantes, vendedores e clientes, marcas e consumidores por meio de um propósito mais elevado.

Aprenda como revelar o que torna sua empresa diferenciada e descubra a força fundamental que sua organização possui e nenhum concorrente pode reproduzir ou substituir. Por meio de histórias de empresas direcionadas por um propósito, como Procter & Gamble, McDonald’s,
Newell Rubbermaid, Itaú e muitas outras, este livro o ajudará a guiar, inspirar e transformar sua organização.

Você aprenderá a:

•Descobrir, articular e ativar sua Master Idea
•Deixar de ter apenas uma marca e tomar uma posição transformando propósito em prática
•Liderar com propósito e tornar-se o centro moral de sua companhia
•Definir a cultura da sua organização em torno de crenças compartilhadas
•Construir uma família de funcionários antes e uma empresa depois

Elogios a obra:

“Reiman escreveu um livro de negócios raro, bem elaborado e emocionalmente convincente – e realmente útil!”
—Robert I. Sutton, professor da Stanford University e autor do best-seller Bom chefe, mau chefe

“Pessoalmente, acredito que viver uma vida com propósito tem muito significado e é recompensador.Isso se estende às práticas de negócios, como Joey demonstra em Propósito. As companhias que engajam seus funcionários em um propósito significativo podem alcançar níveis mais altos de inspiração e compromisso.”
—Bob McDonald, ex-CEO da Procter & Gamble

Metadado adicionado em 12/11/2020

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