O segredo é o gerente
por que a qualidade dos líderes é o fator mais importante para o sucesso duradouro de uma organização

Mudança; Liderança; Gerenciamento; Inteligência Artificial; Motivação; Trabalho remoto; Equipes; Equipes de sucesso; Motivação no trabalho; Força de trabalho; inspiração; Gestão de pessoal; Recursos humanos; Potencial; Gerentes; Gestão de pessoas; Coaching; Trabalho híbrido; Novas gerações

Sinopse

Reunindo 52 descobertas do maior estudo do Instituto Gallup sobre o futuro do trabalho, este livro mostra que os gerentes são os principais responsáveis pelos resultados das empresas e, o mais importante, como eles devem se adaptar às demandas das novas gerações e de um mundo em transformação.

Enquanto o ambiente de trabalho passa por rápidas mudanças, as práticas de gestão parecem estagnadas há décadas.

Por outro lado, as gerações mais jovens buscam propósito e missão no que faz.

Eles dispensam chefes à moda antiga, centrados em comando e controle. Querem líderes que os inspirem, que desenvolvam seus pontos fortes e com quem tenham um canal de comunicação sempre aberto.

Décadas de pesquisas globais do Instituto Gallup revelam: os gerentes são os principais responsáveis pelo sucesso – ou fracasso – de uma empresa.

Um grande gerente maximiza o potencial de cada membro da equipe e impulsiona o crescimento da organização, oferecendo às pessoas o que elas mais desejam: um ótimo emprego e uma vida significativa. Este é o futuro do trabalho.

Metadado adicionado em 26/09/2025

ISBN relacionados

--