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Livro Impresso

Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos
como incrementar talentos na empresa



Chiavenato, Idalberto (Autor)

ações sistêmicas, educação corporativa, gestão do conhecimento corporativo


Sinopse

Não basta atrair e reter talentos. Em plena Era da Informação, na qual o conhecimento constitui a moeda mais valiosa dos negócios, as pessoas precisam aprender a aprender de forma contínua para dar conta do gap de conhecimento que avulta em muitas empresas. O mundo está mudando rapidamente, acarretando uma incrível velocidade nas mudanças e transformações, enquanto muitas empresas – e as pessoas que nelas trabalham – ficam por fora dessa incessante corrida. Estacionar significa andar para trás enquanto os outros se distanciam cada vez mais. O treinamento e o desenvolvimento já cumpriram a sua missão. Agora, as empresas precisam pensar em ações sistêmicas focadas na educação corporativa e na gestão do conhecimento corporativo para transformar as pessoas em talentos. Sem isso, o atraso e a perda de competitividade serão fatais. Pense nisso!

Metadado adicionado por Editora Manole em 10/10/2017

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ISBN relacionados

9788520428047 (ISBN da Edição anterior)
9788520450345 (ISBN do e-book em ePUB)


Metadados completos:

  • 9788520445792
  • Livro Impresso
  • Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos
  • como incrementar talentos na empresa
  • 8 ª edição
  • Série recursos humanos
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  • 8ª edição revisada e atualizada
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  • Chiavenato, Idalberto (Autor)
  • ações sistêmicas, educação corporativa, gestão do conhecimento corporativo
  • Técnicos
  • Recursos Humanos e Gestão de Pessoas (BUS030000), Negócios e Economia / Geral (BUS000000)
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  • 2016
  • 19/01/2016
  • Português
  • Brasil
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  • Livre para todos os públicos
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  • 17 x 24 x 1.5 cm
  • 0.455 kg
  • Brochura
  • 224 páginas
  • R$ 111,00
  • 49019900 - livros, brochuras e impressos semelhantes
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  • 9788520445792
  • 2563
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Metadados adicionados: 10/10/2017
Última alteração: 16/05/2024
Última alteração de preço: 16/05/2024

Sumário

• Sistema de Administração de Recursos Humanos
• Subsistema de desenvolvimento de Recursos Humanos
• Treinamento e desenvolvimento de pessoas
• Educação coorporativa
• Desenvolvimento organizacional



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