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Livro Impresso

Comportamento organizacional
a dinâmica do sucesso das organizações



Chiavenato, Idalberto (Autor)

Administração, negócios, vendas


Sinopse

As organizações costumam ser avaliadas com base em indicadores contábeis, entretanto é necessário conhecer melhor seu funcionamento e suas características físicas e humanas para garantir competitividade e sucesso em um mundo globalizado. Dessa maneira, o estudo do comportamento organizacional é indispensável, pois possibilita o conhecimento aprofundado da organização além de dar coesão ao capital humano, uma vez que está relacionado ao estilo de gestão da empresa e à cultura organizacional.
Diante da importância do tema, este livro, baseado em modernos conceitos, reúne exemplos, aplicações e pesquisas atinentes ao comportamento organizacional a fim de preencher uma lacuna na literatura. Organizado em 5 partes e 18 capítulos, aborda assuntos importantes para a administração, como: o mundo das organizações; as organizações e sua administração; motivação e engajamento; qualidade de vida no trabalho; estresse, conflito e negociação; cultura organizacional; conhecimento corporativo e organizações de aprendizagem; estratégias organizacionais; etc.

Metadado adicionado por Editora Manole em 06/05/2018

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Metadados completos:

  • 9788520437605
  • Livro Impresso
  • Comportamento organizacional
  • a dinâmica do sucesso das organizações
  • 3 ª edição
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  • Chiavenato, Idalberto (Autor)
  • Administração, negócios, vendas
  • Técnicos
  • 600
  • Referência / Geral (REF000000), Pesquisa (REF020000)
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  • 2014
  • 03/07/2014
  • Português
  • Brasil
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  • Livre para todos os públicos
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  • 21 x 28 x 3.6 cm
  • 1.113 kg
  • Brochura
  • 492 páginas
  • R$ 282,00
  • 49019900 - livros, brochuras e impressos semelhantes
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  • 9788520437605
  • 2976
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Metadados adicionados: 06/05/2018
Última alteração: 16/05/2024
Última alteração de preço: 16/05/2024

Sumário

• Parte 1 – Contexto Organizacional
• Parte 2 – As Pessoas nas Organizações – Microperspectiva do Comportamento Organizacional
• Parte 3 – Os Grupos nas Organizações – Perspectiva Intermediária
• Parte 4 – A Dinâmica Organizacional – Macroperspectiva do Comportamento Organizacional
• Parte 5 – A Dinâmica Ambiental



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