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Livro Impresso

E agora, RH?
O papel estratégico do RH: analisando as entregas da área sob a perspectiva da alta administração



Recursos humanos Administração de pessoal.


Sinopse

Empresas são feitas de pessoas para pessoas. Portanto, a área de recursos humanos   é uma peça indispensável da engrenagem para o crescimento e sucesso da organização.
Em um mundo em constante e acelerada transformação, organizações precisam evoluir com agilidade — e o RH tem um papel decisivo nesse processo. Este livro incentiva a repensar a área de Recursos Humanos com uma abordagem estratégica, focada na inovação e nos resultados do negócio.
Fernando Battestin convidou grandes executivos do mercado para discutir as principais entregas que a alta administração quer do RH. A obra traz como a transformação do RH pode gerar impactos significativos, apresentando iniciativas que promovem autonomia, cocriação e experimentação nos times. Também oferece caminhos para desenvolver competências importantes, como auto-organização, confiança, tolerância ao erro e cultura de feedback.
Este livro é essencial para que profissionais que trabalham nesse setor possam transformar como constroem, organizam, executam suas práticas.

Metadado adicionado por Provérbios Editora em 20/06/2025

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Metadados adicionados: 20/06/2025
Última alteração: 20/06/2025

Autores e Biografia

Battestin, Fernando (Autor) - Fernando é um profissional de Recursos Humanos, com atuação generalista e profundos conhecimentos nos processos de RH. Experiência de mais de 20 anos em empresas Públicas e Privadas, Familiares, Nacionais e Multinacionais, de pequeno a grande porte. Também atuo como professor de graduação e pós-graduação em RH e Psicologia. Executivo da área de Recursos Humanos, com Report a Diretoria Executiva(sócios), cuidando dos processos de HRBP, Talent/Atração, DHO, Universidade corporativa, EAD, Clima, Cultura, Gestão da Mudança, Remuneração, Gestão por competências/desempenho, Administração de Pessoal, ESG, People Analytcs e Sesmt. Autor de quatro livros de RH. Graduado em Psicologia, MBA Executivo Internacional em RH, Pós-graduado em Docência no ensino Superior e Mestre em Educação Corporativa.

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