O potencial transformador dos grupos de afinidade
formação, gestão e sustentação de grupos de afinidade nas organizações

DIVERSIDADE, INCLUSÃO, EQUIDADE, PERTENCIMENTO, ORGANIZAÇÃO, OPERACIONALIZAÇÃO, GOVERNANÇA CORPORATIVA, SPONSOR, LIDERANÇA

Sinopse

Neste livro, a autora Vanessa Lemos aborda a relevância da diversidade e inclusão no ambiente corporativo, destacando seu impacto direto na inovação, produtividade e retenção de talentos. Com base em pesquisas nacionais e internacionais, a autora demonstra como a criação e gestão de grupos de afinidade podem catalisar mudanças organizacionais profundas e duradouras, promovendo práticas de Environmental, Social and Governance (ESG) e atraindo novos investidores.

Destinado a líderes, profissionais de recursos humanos e pessoas comprometidas com a diversidade, a obra oferece um guia prático sobre as principais estratégias para formação, governança e sustentação desses grupos. A autora compartilha sua vasta experiência e insights práticos, ilustrando como esses grupos podem impulsionar a inovação e o engajamento, criando um ambiente mais justo, inclusivo e sustentável.

Com uma abordagem ágil e assertiva, este livro é um recurso indispensável para quem deseja implementar com sucesso a diversidade nas organizações, transformando a cultura empresarial em um espaço de pluralidade e criatividade.

Metadado adicionado por Literare Books International em 28/10/2024

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