Os 6 tipos de talento profissional
uma maneira inovadora de entender suas aptidões, suas frustrações e sua equipe

Personalidade; Sucesso; Liderança; Produtividade; Equipe; Trabalho; Motivação; Autoconhecimento; Profissional; Valores; Pontos fortes; Pessoas difíceis; Convivência; Conversas difíceis; Liderança empresarial; Corporativo; Motivação no trabalho; Talento; inspiração; Time; Habilidades; Fábula empresarial; Conflitos; Alta performance; Empresarial; Entrosamento; Tipos de personalidade; Sinergia; Eficiência; Tipos de talento; Cooperação; Melhoria contínua; Impacto positivo; Identificação de talentos; Retenção de talentos; Alinhamento

Sinopse

Este livro vai ajudar você a identificar as atividades que lhe trazem energia e realização no trabalho e a evitar as que levam à frustração e ao esgotamento.

Além disso, oferece uma ferramenta poderosa para compreender as contribuições que cada pessoa pode dar a uma equipe.

“Patrick Lencioni desafia as lideranças a revelar e liberar o talento inato de suas equipes, tirando proveito dele não apenas em benefício da organização, mas para que as pessoas possam viver de forma mais gratificante.” – Kelly Goldsmith, professora de Marketing da Universidade Vanderbilt

Por meio de uma fábula bem ao estilo que o consagrou, ele apresenta um modelo que permite às pessoas identificar e explorar seus dons naturais – assim como os dos outros integrantes do time –, de forma a montar equipes mais realizadas e produtivas.

Na história, o empreendedor Bull Brooks busca uma explicação para sua insatisfação no trabalho. Ao descobrir as tarefas que sugam sua energia e as que o motivam, ele acaba criando um sistema que se aplica a todas as pessoas e organizações.

Da idealização à implementação, passando pela ativação, existem seis tipos diferentes de talento profissional, que requerem qualidades específicas. Qual é o seu?

• Reflexão – pensar, analisar e fazer perguntas

• Invenção – criar novas ideias, produtos, empresas

• Discernimento – ter intuição, senso crítico e capacidade de julgamento

• Arrebatamento – arregimentar, inspirar e mobilizar as pessoas

• Facilitação – dar suporte e ajudar os outros a atingir as metas

• Tenacidade – acompanhar o trabalho até a conclusão

Metadado adicionado em 26/09/2025

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