Míni Vade Mecum Trabalhista - 6ª Edição 2023

MÍNI VADE MECUM; MÍNI VADE MECUM TRABALHISTA; MÍNI VADE MECUM 2023; MÍNI VADE MECUM TRABALHISTA 2024; MÍNI VADE MECUM TRABALHISTA 2023; XXXIX EXAME DE ORDEM; EDITAL DA OAB; 39º EXAME DE ORDEM; 2ª FASE DA OAB

Sinopse

Data de Fechamento da obra: 28-8-2023.

A obra Míni Vade Mecum
Trabalhista, chega à 6.ª edição, com seus maiores
diferenciais:

- Em conformidade com os principais editais de
concursos, inclusive do Exame da OAB

- Material preparado com orientação acadêmica e
pedagógica de professores com larga experiência em Exame da OAB

- Legislação com remissões estratégicas, sem
jurisprudência ou doutrina (de acordo com o permitido pelo edital da OAB)

- Súmulas do STF, STJ, TST, OJs e Precedentes Normativos (não
comentados nem comparados)

- Índices alfabético-remissivos, sem estrutura de
peças processuais

- Projeto gráfico diferenciado, com cabeçalhos que
indicam as normas e os artigos

- Papel que permite grifos ou marcações


- Saraiva Conecta ¿ plataforma de conteúdos complementares ao
livro (serviço Atualize seu Código ¿ atualização até junho de 2024 ¿ e material
extra)



Recomendamos
que o material seja utilizado em conjunto com o Vade Mecum OAB & Concursos.

O
presente Míni Vade também se destina ao uso profissional, já que, na
organização, incluímos a legislação atualizada e relevante no dia a dia do
operador do Direito, bem como a jurisprudência sumulada de nossos Tribunais.

Com certeza,
seja para quem presta Exame de Ordem ou Concurso Público, ou ainda para atuação
profissional, esse material é o mais completo e atualizado.



Destaques:





-
Constituição Federal (até
EC n. 129, de 5-7-2023)



- CLT

Igualdade
salarial (Lei n. 14.611, de 3-7-2023)



Inexistência
de vínculo empregatício entre entidades religiosas seus ministros, membros ou
quaisquer outros que a eles se equiparem (Lei n. 14.647, de 4-8-2023)



Audiências
(Lei n. 14.657, de 23-8-2023)





- Código de Processo Civil

Títulos Executivos (Lei n.
14.620, de 13-7-2023)








Igualdade salarial entre mulheres e homens (Lei n. 14.611, de 3-7-2023)




Política de valorização permanente do salário mínimo (Lei n. 14.663, de 28-8-2023)

Metadado adicionado por Saraiva Educação em 12/09/2023

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