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Livro Impresso

Os Fatores Humanos na Produtividade Organizacional



produtividade, custos, motivação, comportamento, Recursos Humanos, Supply Chain, turnover, Remuneração, Finanças, varejo, administração, empresa, empreendedorismo, liderança, rentabilidade, eficiência, Custos Transacionais, TCT, governança corporativa, gestão, capital humano, negócios.


Sinopse

Este livro teve origem na dissertação de mestrado da autora e apresenta um método inovador para aprimorar a produtividade organizacional com foco nos fatores humanos. Ele é decorrente da experiência de mais de 20 anos em Recursos Humanos e sólida carreira desenvolvida por Helena Gagine na área de Remuneração, com projetos implantados em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, atuando nos segmentos de varejo, mercado de luxo, indústria farmacêutica, bens de infraestrutura, bens de consumo e telecomunicações. Destinada a executivos, profissionais de RH, Finanças e Melhoria Contínua, estudantes de Administração, empreendedores e líderes de todas as áreas de atuação, a obra oferece uma nova perspectiva sobre a gestão estratégica de custos e pessoas. Com uma abordagem prática e acessível, a autora compartilha insights valiosos para otimizar processos, reduzir despesas e melhorar o desempenho das equipes. O método proposto é aqui aplicado na solução de um problema de turnover na área de Supply Chain de uma grande empresa de varejo alimentar, mas é, também, especialmente relevante para executivos que buscam equilibrar eficiência em custos, ganhos financeiros e rentabilidade com aspectos humanos e comportamentais que influenciam na produtividade de uma organização. De maneira bastante objetiva, o livro aborda a Teoria dos Custos Transacionais (TCT), explora a intersecção entre eficiência financeira e o capital humano, fornecendo ferramentas concretas para implementação imediata de mecanismos que facilitem a gestão, permitindo que os leitores apliquem os conceitos em seus próprios ambientes de trabalho e estudo. Os fatores humanos na produtividade organizacional mostra uma nova forma de enxergar problemas no mundo corporativo. É uma leitura essencial para quem deseja ultrapassar o “ponto cego” na análise de custos, transformar a gestão organizacional e alcançar resultados superiores por meio de uma abordagem centrada nas pessoas.

Metadado adicionado por Editora Appris em 22/09/2025

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Metadados adicionados: 22/09/2025
Última alteração: 16/10/2025

Autores e Biografia

Martins, Helena Gagine Borges (Autor) - Profissional de RH com mais de 20 anos de experiência e sólida carreira construída na área de Remuneração, liderando times e projetos em empresas nacionais e multinacionais de grande porte. Graduada em Letras, pós-graduada em Administração de Empresas e mestra em Desenvolvimento de Negócios.

Áreas do selo: EducaçãoInfantojuvenilLiteratura nacionalSaúde, esporte e lazerTécnicos

Empreendedora e comprometida com o que faz: é assim a Editora Appris. A escolha do nome Appris, que em francês significa “aprendi”, “aprendido”, tem uma razão especial: representa o rico aprendizado de quem escreve e publica, retrata o aprendizado oferecido aos leitores, além de dialogar com a vivência e a maturidade profissional construída ao longo de 27 anos pelos seus editores e fundadores. Ousamos construir uma editora baseada em atitudes de bondade. Decorrem disso o diálogo, a flexibilidade, o aprendizado contínuo, a ajuda mútua e a alegria de prover satisfação aos autores e aos leitores. Consideramos que relacionamentos editoriais são parcerias constantes e perseverantes entre pessoas que se acolhem e compreendem-se como diferentes e complementares. Com a missão de ser o diferencial em qualidade e competência entre as editoras brasileiras, mantivemos um crescimento contínuo e temos obtido cada vez mais sucesso ao sermos escolhidos para publicar as obras de autores consagrados e iniciantes. Oferecemos aos autores tratamento personalizado e soluções editoriais assertivas. Nossos autores recebem orientação e suporte durante toda a produção da obra, e juntos encontramos resultados criativos e eficazes, proporcionando a eles satisfação e orgulho. Assumimos o compromisso com a excelência e a inovação. Para tanto, todos os livros que publicamos são submetidos a análises e revisões de alto rigor técnico e artístico, atendendo às normativas e aos critérios acadêmicos, potencializando a obtenção de Qualis Livros. Disseminamos o conhecimento pelos livros, que vão ao encontro das necessidades e dos interesses dos leitores, no meio acadêmico, profissional e pessoal. Cobrimos todo o território nacional, além de uma abrangência internacional de 60 países, por intermédio de uma grande rede composta por conhecidas e renomadas livrarias. Com um catálogo com mais de dois mil títulos ativos, somos uma editora em constante crescimento. Já atingimos a marca de 80 lançamentos mensais. Para coroar o desejo dos nossos autores de verem seus livros publicados, possuímos gráfica própria para a impressão das obras. Trabalhamos com um parque gráfico que proporciona alto nível estético, agilidade e eficiência nos serviços. Mais do que livros, publicamos valores: transparência nas atividades é primordial, prudência na condução dos processos editoriais, ética, responsabilidade, verdade, honestidade e respeito ao próximo, à diversidade e ao bem comum. Integridade e respeito são palavras que fazem parte do cotidiano da Editora Appris e estão presentes em todas as nossas negociações. Assim, construímos relações duradouras e verdadeiras, e os bons resultados são uma consequência natural. Buscando novas maneiras de fazer o melhor como provedores editoriais, fomentamos o crescimento pessoal dos colaboradores, autores e leitores, como também a disseminação do conhecimento e a alta cultura no País.

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